FONDIMPRESA - Avviso 1/2011 Sicurezza -II° Scadenza

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18 Nov 2013
Pubblicato: 01 Marzo 2011
Scritto da redazione
logo FondimpresaCon l'Avviso 1/2011 Fondimpresa finanzia attività formative in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per 8 milioni di euro.
Formazione per l’innalzamento dei livelli di sicurezza sul lavoro e di salute dei lavoratori e delle lavoratrici delle imprese aderenti a Fondimpresa.
Il valore minimo del finanziamento Fondimpresa per ciascun piano è pari a 70.000 euro, quello massimo è di 180.000

II° Scadenza dal 15/09/2011 al 17/10/2011



 
FINALITA’ Formazione per l’innalzamento dei livelli di sicurezza sul lavoro e di salute dei lavoratori e delle lavoratrici delle imprese aderenti a Fondimpresa.
Il  Piano  formativo  deve  prevedere,  a  pena  di  inammissibilità,  la  partecipazione  di  almeno  5 (cinque) aziende aderenti a Fondimpresa beneficiarie della formazione e di un numero di lavoratori destinatari della formazione non inferiore a 80 (ottanta).
AMIBITO DI RIFERIMENTO Territorio Nazionale.  
Il  finanziamento  di  Fondimpresa  è  finalizzato  alla  realizzazione  dei  Piani  formativi  in  ambiti aziendali, territoriali e settoriali, anche multi regionali.
DESTINATARI Sono destinatari dei Piani formativi esclusivamente i lavoratori, occupati in imprese che hanno aderito a Fondimpresa prima dell’avvio dell’azione formativa alla quale partecipano,
TIPOLOGIE E ARRE DI INTERVENTO I Piani formativi possono riguardare esclusivamente le seguenti tipologie ed aree tematiche, anche in forma integrata:
Salute e Sicurezza Interventi  formativi  finalizzati  all’incremento  della  salute  e  della sicurezza  sui  luoghi  di  lavoro,  in  una  logica  di  sistema,  e  al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali.
Gestione ambientale e sicurezza Azioni formative inerenti ad aspetti di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, direttamente connessi al Sistema di Gestione Ambientale.
Sistemi  di gestione integrati Sviluppo  delle  competenze  in  materia  di  sicurezza  e  di  tutela  della salute  nell’ambito  di  interventi  per  l’introduzione di sistemi  di  gestione della  sicurezza  o  di  sistemi  di  gestione  integrata  qualità,  ambiente, sicurezza.
PRIORITA’
  • Presenza nelle adesioni al Piano di lavoratori maggiormente soggetti al rischio di infortunio sul lavoro: lavoratori non italiani, lavoratori di età inferiore a 32 anni, lavoratori assunti da meno di 12 mesi.
  • Presenza nelle adesioni al Piano, in misura superiore al 30%, di aziende appartenenti ai settori  di  attività  economica  con  maggiore  frequenza  infortunistica:  lavorazione  metalli, lavorazione di minerali non metalliferi, legno e prodotti in legno, costruzioni, estrazione di minerali, articoli in gomma e materie plastiche, fabbricazione mezzi di trasporto, trasporti, magazzinaggio e comunicazioni, macchine ed apparecchi meccanici.
  • Significativa presenza nelle adesioni al Piano, in misura superiore al 30% di PMI
  • Significativo  coinvolgimento  rispetto  al  totale  dei  lavoratori  destinatari  della  formazione donne  lavoratrici,  lavoratori  con  età  superiore  a  45  anni,  lavoratori  sospesi  (cassa integrazione,  contratti  di  solidarietà),  lavoratori  con  contratti  di  inserimento  o  di reinserimento, lavoratori stagionali ricorrenti.
  • Significativo coinvolgimento nel Piano, per le azioni formative sulle competenze tecniche, di Istituti tecnici che rilasciano titoli di istruzione secondaria superiore.
FINANZIAMENTO Euro 8.000.000,00.
Ciascun  Piano  formativo  deve  prevedere,  a  pena  di  inammissibilità,  un  finanziamento  di Fondimpresa non inferiore ad euro 70.000,00 (settantamila) e non superiore ad euro 180.000,00 (centooottantamila).
Al  finanziamento  di  ciascun  Piano  concorrono  le  risorse  del  “conto  formazione”  delle  aziende aderenti beneficiarie in relazione alle ore di partecipazione dei loro dipendenti alle azioni formative svolte.
SOGGETTI PROPONENTI
  • Enti accreditati per attività di formazione o certificato ISO EA 37
  • Imprese beneficiarie dell’attività di formazione aderenti a Fondimpresa
  • Università pubbliche e private riconosciute;
  • Istituti tecnici che rilasciano titoli di istruzione secondaria superiore
I  Piani  formativi  devono  essere  stati  condivisi  con  accordi  sottoscritti  da  organizzazioni  di rappresentanza riconducibili ai soci di Fondimpresa, a livello aziendale, territoriale e/o di categoria (settore).
DURATA AZIONE FORMATIVA Le azioni formative devono avere una durata non inferiore alle 8 ore e non superiore alle 80 ore.
Le modalità di erogazione della formazione ammissibili sono:
  • Aula; Seminari; Action learning; Formazione a distanza (FAD); Affiancamento; Training on the job; Coaching.  
Le attività di FAD, affiancamento, training on the job, coaching, non possono assorbire più del 40% del tempo di formazione del Piano.
DOCUMENTALE Mod. 7.08
Allegati:
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