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29
Nov
2013
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Pubblicato: 20 Settembre 2010
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Scritto da redazione
Programma Obiettivo per l'incremento e la qualificazione dell'occupazione femminile.
Azioni per l'incremento e la qualificazione dell'occupazione femminile, per il superamento delle disparità e nei percorsi di carriera, per la creazione, lo sviluppo e il cosolidamento di imprese femminili, per la creazione di progetti integrati di rete.
Scadenza 30/11/2010
| FIALITA’ |
Azioni per l'incremento e la qualificazione dell'occupazione femminile, per il superamento delle disparità salariali e nei percorsi di carriera, per la creazione, lo sviluppo e il consolidamento di imprese femminili, per la creazione di progetti integrati di rete. |
| AMBITO TERRITORIALE |
Nazionale |
| DESTINATARIE |
- Lavoratrici con contratto di lavoro non a tempo indeterminato
- Disoccupate, inattive, in mobilità
- Giovani laureate o neodiplomate
- Lavoratrici in situazioni di precarietà
- Madri disoccupate
- Donne sopra i 45 anni
- Immigrate
- Imprese femminili
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| SOGGETTI PROPONENTI |
- Datori di lavoro pubblici e privati
- Cooperative e i loro consorzi
- Centri di formazione professionale accreditati
- Organizzazioni sindacali nazionali e territoriali
- Associazioni
Il soggetto proponente deve essere costituito da almeno due anni ed essere iscritto al Registro di riferimento |
| AZIONI |
- Promuovere la presenza delle donne negli ambiti dirigenziali e gestionali mediante la realizzazione di specifici percorsi formativi volti all'acquisizione di competenze di vertice e/o di responsabilità e l'attuazione di buone e nuove prassi per un piano di concreto inserimento nelle strutture esecutive
- Modificare l'organizzazione del lavoro, del sistema di valutazione delle prestazioni e del sistema premiante aziendale, adottando la certificazione di genere, sperimentando nuove prassi per favorire la conciliazione e attuando azioni integrate (stabilizzazione o assunzione da effettuare entro i termini del
- progetto)
- Sostenere iniziative per:
- Stabilizzare la situazione occupazionale di giovani neolaureate e neodiplomate
- Inserimento/reinserimento lavorativo di disoccupate, inattive, in cassa integrazione (in particolare donne con più di 45 anni d'età)
- Corsi di formazione, qualificazione/riqualificazione
- Consolidare imprese a titolarità e/o prevalenza femminile nella compagine societaria
- Promuovere la qualità della vita personale e professionale, anche per le lavoratrici migranti, con azioni di sistema integrate che producano effetti concreti sul territorio e che coinvolgano almeno tre tra i seguenti differenti soggetti: associazioni di genere, organizzazioni sindacali, organizzazioni datoriali, enti pubblici, associazioni di migranti, ordini professionali.
L'associazione femminile e l'ente pubblico dovranno essere obbligatoriamente tra i soggetti proponenti.
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| INAMMISIBILITA’ |
Mancata produzione; Acquisto di macchinari e attrezzature; Borse di studio e indennità orarie; Ristrutturazione di impianti; Fideiussione |
| CONTRIBUTO |
€ 200.000,00 (duecentomilaeuro) |
| DOCUMENTALE |
Mod. 7.08 |
Qualificazione dell'occupazione Femminile
