Fondimpresa Avviso 3/2012 Formazione per le Aziende in CIG
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18 Set 2013
- Pubblicato: 05 Ottobre 2012
- Scritto da redazione
Contributi fino a € 100.000 per la formazione di lavoratori di aziende in Cig aderenti a Fondimpresa.Con l’Avviso n. 3/2012 Fondimpresa intende sostenere la realizzazione, da parte delle aziende aderenti colpite dalla crisi globale, di Piani rivolti alla formazione dei lavoratori a rischio di perdita del posto di lavoro, con particolare riferimento all’adeguamento delle competenze ed alla riqualificazione dei lavoratori che subiscono sospensioni del rapporto di lavoro nell’ambito di accordi che prevedono l’utilizzo di ammortizzatori sociali.
Scadenza dal 3 settembre 2012 al 31 luglio 2013
Sostegno alle aziende aderenti colpite dalla crisi per la realizzazione di Piani formativi rivolti ai lavoratori a rischio di perdita del posto di lavoro
| FINALITA’ | Con l’Avviso n. 3/2012 Fondimpresa intende sostenere la realizzazione, da parte delle aziende aderenti colpite dalla crisi globale, di Piani rivolti alla formazione dei lavoratori a rischio di perdita del posto di lavoro, con particolare riferimento all’adeguamento delle competenze ed alla riqualificazione dei lavoratori che subiscono sospensioni del rapporto di lavoro nell’ambito di accordi che prevedono l’utilizzo di ammortizzatori sociali. |
| AMBITO DI RIFERIMENTO |
Territorio nazionale |
| BENEFICIARI | Aziende aderenti Fondimpresa che intendono realizzare la formazione dei propri lavoratori a rischio di perdita del posto di lavoro. |
| DESTINATARI | - Lavoratori oggetto di richiesta di cassa integrazione, ordinaria, straordinaria, in deroga; - Lavoratori con contratti di solidarietà. Sono inclusi anche i lavoratori con contratti di inserimento o reinserimento e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio nell’azienda. |
| DURATA | Le azioni formative del Piano devono avere una durata massima di 300 ore, ciascuna da distribuirsi nell’arco di tre mesi, salvo che nell’accordo di condivisione del Piano le parti sociali non motivino e condividano la necessità di una maggiore durata, entro un massimo di 400 ore e/o di quattro mesi. |
| CONTRIBUTO | Il contributo aggiuntivo del Conto di Sistema di Fondimpresa non può essere superiore all’importo massimo di euro 100.000,00 (centomila) per azienda. Le imprese aderenti che richiedono il contributo del Conto di Sistema devono cofinanziare il 50% del costo del Piano con le risorse del proprio Conto Formazione, nel limite delle disponibilità esistenti su tale conto per tutte le proprie matricole INPS aderenti a Fondimpresa. |
| DOCUMENTALE | Mod. 7.08 |
 n_25 _for_avviso 3_12_fondimpresa12.pdf | [ ] | 64 kB |
