Time Management
- Categoria principale: Formazione
- Categoria: Seminari
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13 Set 2012
- Pubblicato: 20 Gennaio 2014
- Scritto da Super User
Corso di 16 ore (formula weekend).Orario: 9.00-13.00 – 14.00-18.00
SESSIONE UNICA: 19-20 aprile 2014
Questo Seminario è gestito da Polo FIL. Per maggiori informazioni contatta Polo FIL.
TIME MANAGEMENT:
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| PRESENTAZIONE POLO FORMATIVO |
| Il POLO DIDATTICO PER LA FORMAZIONE E L’INTERMEDIAZIONE AL LAVORO (F.I.L.), Formazione e Consulenza professionale, rappresenta una realtà formativa all’avanguardia e di straordinaria qualità, sia per l’avviamento professionale, sia per il consolidamento delle skills manageriali. Il Polo F.I.L. garantisce all’allievo sia un “sapere”, sia un “saper fare” per entrare, direzionato, nel mondo del lavoro. Il corpo docenti, professionisti del settore, coniuga comprovata esperienza, cura e accompagnamento del discente verso l'acquisizione delle competenze, teoriche e pratiche, necessarie. |
| PRESENTAZIONE CORSO |
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Gestire il proprio tempo è una necessità che impone scelte precise. Sul lavoro il time management non è una questione risolvibile solo a livello di cambiamenti organizzativi. Certamente un miglioramento nei flussi di lavoro e nella comunicazione può ridefinire i carichi di lavoro e agevolare l'impiego del tempo. Sul piano personale, la necessità di conciliare le esigenze lavorative con quelle personali e familiari crea spesso ulteriori pressioni che non è sempre facile gestire senza compromessi. La gestione del tempo è soprattutto una questione di priorità e i criteri con cui definire tali priorità costituiscono un'area di apprendimento importante. Ma il time management è anche una questione di abitudini, di stili e modalità di soluzione di problemi e di gestione dei rapporti interpersonali che non sempre sono produttivi e che non consentono una gestione efficace ed efficiente del tempo. Il corso sul time management aiuta le persone a essere consapevoli delle proprie priorità ed abitudini rielaborandole razionalmente in modo da riconoscere le opzioni possibili e le scelte da attuare per ridurre lo stress e il senso di disorganizzazione. |
| OBIETTIVI |
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Apprendere una metodologia per definire le proprie priorità; elaborare modelli e scenari attraverso i quali traguardare il proprio processo decisionale; migliorare le capacità di auto-organizzazione. Chiarire il ruolo delle abitudini e le modalità per superarle positivamente. Definire a livello individuale un piano di azione. Scoprire le aree di miglioramento nell’organizzazione del proprio tempo; Imparare a gestire il tempo per avere più tempo Riconoscere le priorità e le urgenze per evitare dispersioni. Gestire lo stress del tempo per migliorare la propria prestazione: la gestione di scadenze, interferenze e pressioni Pianificare i propri impegni in modo efficace. Saper distinguere cosa delegare e a chi. |
| DESTINATARI |
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Il corso si rivolge a chi opera o in contesti nei quali la variabile “tempo” è determinante e che vogliono apprendere le strategie efficaci per utilizzare al meglio il proprio tempo nel lavoro e nella vita; in particolare il corso risulta indispensabile per chi opera nei contesti della Formazione e della Formazione Aziendale, della Amministrazione e Selezione del personale e/o della Comunicazione.
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| CREDITI FORMATIVI POLO: 16 |
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Il Corso, rientra nel piano crediti formativi (CFP) ed è propedeutico per i seguenti percorsi MASTER DI ALTA FORMAZIONE: Selezione del Personale; Amministrazione e Selezione del Personale; Formazione e Selezione; Formazione e Comunicazione; Formazione, Comunicazione e Selezione del Personale |
| ARGOMENTI |
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Il tempo come risorsa preziosa: il concetto di efficacia ed efficienza e il tempo negoziabile. Cosa ottenere da una migliore gestione del tempo; rapporti tra ruolo personale e lavorativo; comprensione dei propri margini di manovra; individuazione degli ostacoli e delle opzioni; dall'obiettivo al risultato; modelli e strumenti di pianificazione; modalità di utilizzo dell'agenda personale. L'analisi di Pareto: 80/20; ridistribuire, delegare le attività. Lavorare per obiettivi, l'urgenza e l'importanza, definire le priorità; organizzare e pianificare governando l'insieme: le diverse dimensioni temporali, le regole della programmazione, gestire le perdite di tempo. La delega come strumento di gestione organizzativa, cosa e a chi delegare, come delegare. Ridefinire i propri obiettivi: individuare le azioni per raggiungerli; predisporre un piano d'azione; lavorare sulle proprie abitudini. |
| METODOLOGIA DIDATTICA |
| Il corso si articolerà in lezioni frontali, arricchite da esperienze narrate, role, playing, attività di gruppo e sottogruppo finalizzate alla corretta assimilazione dei contenuti |
| STRUTTURA |
| Il Corso, della durata complessiva di 16 ore, si svolge in formula weekend.Orario: 9.00-13.00 – 14.00-18.00 |
| DATE |
| SESSIONE UNICA: 19-20 aprile 2014 |
| MODALITA’ DI ISCRIZIONE |
| L’iscrizione è subordinata all’invio dei seguenti documenti: 1. modulo di iscrizione compilato e sottoscritto; 2. curriculum personale e professionale del candidato; 3. documentazione del pagamento della quota d’iscrizione. Per Ulteriori informazioni e chiarimenti contattare la Segreteria Organizzativa. |
