Interventi Formativi I Livello
- Categoria principale: Formazione
- Categoria: Seminari
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01 Ott 2013
- Pubblicato: 21 Gennaio 2014
- Scritto da redazione
Corso di 16 ore (formula weekend).Orario: 9.00-13.00 – 14.00-18.00
I SEMESTRE: 17-18 maggio 2014
II SEMESTRE: 08-09 novembre 2014
Questo Seminario è gestito da Polo FIL. Per maggiori informazioni contatta Polo FIL.
LA PROGETTAZIONE DEGLI INTERVENTI FORMATIVI DALLA RICHIESTA DELLA COMMITTENZA AL TEAM BUILDINGI LIVELLO |
| PRESENTAZIONE POLO FORMATIVO |
| Il POLO DIDATTICO PER LA FORMAZIONE E L’INTERMEDIAZIONE AL LAVORO (F.I.L.), Formazione e Consulenza professionale, rappresenta una realtà formativa all’avanguardia e di straordinaria qualità, sia per l’avviamento professionale, sia per il consolidamento delle skills manageriali. Il Polo F.I.L. garantisce all’allievo sia un “sapere”, sia un “saper fare” per entrare, direzionato, nel mondo del lavoro. Il corpo docenti, professionisti del settore, coniuga comprovata esperienza, cura e accompagnamento del discente verso l'acquisizione delle competenze, teoriche e pratiche, necessarie. |
| PRESENTAZIONE CORSO |
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Formare, che si tratti di singole persone o di un gruppo, significa non solo trasmettere contenuti ma anche, e soprattutto, favorire l'interattività e creare un clima favorevole all'acquisizione delle competenze pratiche, un “saper fare”. La progettazione di un intervento formativo, che sia di un giorno o che si componga di più sessioni, richiede una professionalità non solo richiesta da chi commissiona la formazione ( APL, agenzie formative, aziende private, istituti) Per raggiungere questo obiettivo serve la padronanza di tecniche e metodi didattici rigorosi, innovativi e coinvolgenti. Una cosa è possedere il sapere, tutt’altra è il saperlo trasmettere in modo chiaro e tale che possa essere appreso da un’aula che sempre si compone di una molteplicità di personalità, ciascuno con una propria modalità di apprendimento che il formatore deve tenere in conto |
| OBIETTIVI |
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| DESTINATARI |
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Il corso si rivolge a chi opera già o ambisce a diventare un Formatore, per lavorare nel mondo della Formazione e della Formazione Aziendale, della Amministrazione e Selezione o della Comunicazione. Neolaureati e Diplomati in tutte le discipline che ambiscono a lavorare nel fiorente settore della formazione del personale e/o come formatori in ambito sociale. Formatori, Educatori, Insegnanti, Manager, Responsabili HR e Consulenti che vogliono approfondire la loro preparazione professionale. |
| CREDITI FORMATIVI POLO: 16 |
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Il Corso, rientra nel piano crediti formativi (CFP) ed è propedeutico per i seguenti percorsi MASTER DI ALTA FORMAZIONE: Formazione Formatori; Selezione del Personale; Amministrazione e Selezione del Personale; Formazione e Selezione; Formazione e Comunicazione; Formazione, Comunicazione e Selezione del Personale. |
| ARGOMENTI |
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La progettazione degli interventi formativi: la scomposizione degli obiettivi formativi dagli obiettivi didattici. La differenza tra discenti giovani e adulti; Analisi dei bisogni formativi Macro e micro progettazione La PNL come cornice per la formazione e per la gestione dei gruppi L’identità del corsista e l’identità del gruppo. La conduzione d’aula Strutturare un intervento formativo. |
| METODOLOGIA DIDATTICA |
| Il corso si articolerà in lezioni frontali, arricchite da esperienze narrate, role, playing, attività di gruppo e sottogruppo finalizzate alla corretta assimilazione dei contenuti |
| STRUTTURA |
| Il Corso, della durata complessiva di 16 ore, si svolge in formula weekend.Orario: 9.00-13.00 – 14.00-18.00 |
| DATE |
| I SEMESTRE: 17-18 maggio 2014 II SEMESTRE: 08-09 novembre 2014 |
| MODALITA’ DI ISCRIZIONE |
| L’iscrizione è subordinata all’invio dei seguenti documenti: 1. modulo di iscrizione compilato e sottoscritto; 2. curriculum personale e professionale del candidato; 3. documentazione del pagamento della quota d’iscrizione. Per Ulteriori informazioni e chiarimenti contattare la Segreteria Organizzativa. |
