Obiettivi
- Categoria principale: Formazione
- Categoria: Seminari
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02 Ott 2013
- Pubblicato: 22 Gennaio 2014
- Scritto da redazione
Corso di 24 ore (formula weekend).Orario: 9.00-13.00 – 14.00-18.00
I SEMESTRE: 7-8-9 febbraio 2014
II SEMESTRE: 4-5-6 luglio 2014
Questo Seminario è gestito da Polo FIL. Per maggiori informazioni contatta Polo FIL.
LA CORRETTA FORMULAZIONE DEGLI OBIETTIVI E LE STRATEGIE PER RAGGIUNGERLI |
| PRESENTAZIONE POLO FORMATIVO |
| Il POLO DIDATTICO PER LA FORMAZIONE E L’INTERMEDIAZIONE AL LAVORO (F.I.L.), Formazione e Consulenza professionale, rappresenta una realtà formativa all’avanguardia e di straordinaria qualità, sia per l’avviamento professionale, sia per il consolidamento delle skills manageriali. Il Polo F.I.L. garantisce all’allievo sia un “sapere”, sia un “saper fare” per entrare, direzionato, nel mondo del lavoro. Il corpo docenti, professionisti del settore, coniuga comprovata esperienza, cura e accompagnamento del discente verso l'acquisizione delle competenze, teoriche e pratiche, necessarie. |
| PRESENTAZIONE CORSO |
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Una cosa è un sogno o un desiderio, altra è un obiettivo. Quante volte osservando gli altri sembra che riescano sempre e con facilità ad ottenere i risultati che si prefiggono, lasciandoci con l’interrogativo del “come fa…?” Attraverso l’apprendimento e la messa in pratica di una corretta “formulazione” degli obiettivi è possibile definirli e attuare i giusti comportamenti e le strategie per poterli raggiungere. Un obiettivo formulato correttamente o “ben formato” risponde a determinati criteri che, se rispettati, fanno aumentare le probabilità di raggiungere l’obiettivo stesso. Attraverso il modello “SCORE” il partecipante avrà la possibilità di capire dove interviene “l’impedimento” al raggiungimento dei propri obiettivi. |
| OBIETTIVI |
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Acquisire consapevolezza dell’obiettivo che si vuole raggiungere (o del problema che si vuole superare); raccogliere il massimo di informazioni possibili rispetto ad un obiettivo da raggiungere ed individuare i limiti e i comportamenti efficaci. Sviluppare l’abilità nel formulare in modo adeguato un obiettivo; sviluppare la capacità e acquisire l’abitudine ad ampliare la possibilità di “successo”. Analisi e verifica del comportamento agito e creazione di nuove strategie efficaci al raggiungimento degli obiettivi. |
| DESTINATARI |
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Il corso è aperto a chiunque avverta la necessità di apprendere ed acquisire capacità decisionali, di definizione e di direzione rispetto a particolari scelte personali e professionali. In ambito lavorativo il corso è adatto a chi è orientato a svolgere, o svolge, attività professionali quali: Manager aziendali, consulenti, responsabili, mediatori, educatori, operatori del sociale; Quanti sono interessati ai processi di sviluppo personale. Responsabili Risorse umane. |
| CREDITI FORMATIVI POLO (CFP): 24 |
| Il Corso rientra nel piano crediti formativi (CFP) ed è propedeutico per i seguenti percorsi MASTER DI ALTA FORMAZIONE: Formazione Formatori; Professione Comunicatore; Selezione del Personale; Amministrazione e Selezione del Personale; Formazione e Comunicazione; Formazione, Comunicazione e Selezione del Personale |
| ARGOMENTI |
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Individuare e definire l’obiettivo da raggiungere e/o gli elementi dello stato presente. La corretta formulazione dell’obiettivo. Stato presente/problema e condizione desiderata: le operazioni per passare dal primo stato al secondo; Le variabili: tempo, responsabilità, impedimenti Il TOTE. Verificare il risultato delle operazioni: il raggiungimento dello stato desiderato. Individuare e definire le risorse e le azioni necessarie per raggiungere l’obiettivo. I modelli di riferimento |
| METODOLOGIA DIDATTICA |
| Il corso si articolerà in lezioni frontali, arricchite da esperienze narrate, role playing, attività di gruppo e sottogruppo finalizzate alla corretta assimilazione dei contenuti |
| STRUTTURA |
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Il Corso, della durata complessiva di 24 ore, si svolge in formula weekend (con inizio il venerdì mattina) Orario: 9.00-13.00 – 14.00-18.00 |
| DATE |
| I SEMESTRE: 7-8-9 febbraio 2014 II SEMESTRE: 4-5-6 luglio 2014 |
| MODALITA’ DI ISCRIZIONE |
| L’iscrizione è subordinata all’invio dei seguenti documenti: 1. modulo di iscrizione compilato e sottoscritto; 2. curriculum personale e professionale del candidato; 3. documentazione del pagamento della quota d’iscrizione. Per Ulteriori informazioni e chiarimenti contattare la Segreteria Organizzativa. Tel. 0813032213 E-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. |
