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Sab12212024

Last updateGio, 15 Feb 2024 6pm

ERASMUS +

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“Training and Resources to Enable a green Era - TREE”

Programme: Erasmus +
Action: KA2 Small Scale
Target audience: green economy professionals, companies, training institutions, universities, ONG, PMI.
Duration: 18 months from October 2023 to March 2025
The project is led by a consortium of three partners from three European countries: AdIM Srl, AiNP-Agencia Internacional Newproject, Zeus Consulting IKE. All partners have technical expertise to achieve the project objectives and extensive experience in participating in and managing national and/or European projects.


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The project idea is aimed at developing:
- A collection of materials (videos, activities, tools) that can support the development of skills applied to the green dimension of new and emerging jobs and careers;
- A set of scenarios representing situations that may occur in real life and that may have an impact on the environment and how to manage them in the most sustainable way.
Objectives:
- The project addresses the horizontal Erasmus+ priority Environment and Climate Change by working towards the following specific objectives;
- To support job seekers and workers in acquiring specific skills essential to work as green professionals;
- Enabling behavioural changes in consumption habits and lifestyles, in line with the New European Bauhaus initiative;
- Share best practices and knowledge to combat climate change and accelerate the ecological transition.
The activities that will be addressed:
- Overall project management, monitoring and dissemination;
- Design of the best practice manual;
- Development and testing of the TREE training course and situational scenarios;
- Organisation of 3 multiplier events and a final conference;
- Co-operation activities, including project meetings;
- Dissemination activities throughout the duration of the project.
Expected results:
The project idea is aimed at the development of:
- A manual of best practices;
- A collection of materials (videos, activities, tools) that can support the development of skills applied to the green dimension of new and emerging jobs and careers;
- A set of scenarios representing situations that may occur in real life that may have an environmental impact and how to handle them in the most sustainable way.
Communication and dissemination of results:
Communication activities will operate on several levels simultaneously between the partners.
The main channels of communication between the partners will be e-mail, telephone and Skype, using English as the common working language of the project.
Dissemination of results and all communication activities about the project will be contained in a Communication and Dissemination Plan, which will detail the following activities
1. Project logo: it is the cornerstone of the corporate image;
2. Website: represents the identity of the project and will be promoted on the websites of each partner;
3. Newsletter: used to publicise the results of the project;
4. N. 3 multiplier events during the project duration aimed at promoting the project results and informing about upcoming activities:
5. Final event to present the project results to stakeholders and the media;
6. Public relations and lobbying activities;
7. E-mail, Skype, telephone and fax which we will use for day-to-day communication. Skype meetings will be mandatory for all partners and will be organised on a monthly basis;
8. Ad hoc meetings to address specific thematic issues. Participation in these meetings will not be mandatory for all partners but will depend on the problem to be solved.

Shared folders will be created on Google drive to facilitate the sharing of material, for effective coordination, planning

FORMAZIONE E RISORSE PER UN'ERA VERDE

ERASMUS+ “TRAINING AND RESOURCES TO ENABLE A GREEN ERA - TREE PROJECT” (FORMAZIONE E RISORSE PER UN'ERA VERDE) – KICK OFF MEETING IN SPAGNA

Nei giorni 2 e 3 novembre, si è tenuto il primo incontro transnazionale a Cadice (Spagna)

Durante la prima giornata dei lavori il team ha discusso degli scopi, obiettivi specifici e aree di intervento, target, attività e risultati attesi del TREE Project, concordando sulla necessità di definire meglio l'area in cui verranno indagate le competenze verdi transnazionali.

Il team è composto da AdIM Srl-Agenzia d'Informazione Mediterranea, quale promotore e capofila, e da due partner europei:
- AiNP -Agencia Internacional Newproject con sede a Cadice e Valencia (Spagna), che si occupa di progetti socio-educativi e Innovazione Sociale con lo sviluppo di applicazioni, idee, concetti, prodotti, servizi, metodologie e pratiche che contribuiscono a produrre cambiamenti nella società in modo collaborativo con l'ambiente imprenditoriale;
- Zeus Consulting IKE con sede a Palaio Faliro e a Salonicco (Grecia), che offre servizi di consulenza nei settori della tecnologia, dell'informatica, dello sviluppo regionale, dell'occupazione, dell'innovazione, dell'ambiente, della gestione e delle collaborazioni internazionali, con particolare esperienza nell'implementazione e nel supporto tecnico di programmi e iniziative dell'Unione Europea in questi settori. Rafael Candon e Inna Nikushina della AiNP -Agencia Internacional Newproject, in qualità di partner principale nell’attività di redazione del manuale delle buone prassi, hanno mostrato una proposta su come progettare il Manuale, concordando con gli altri partner di svolgere una ricerca, ciascuno sul proprio territorio nazionale, su offerta ed erogazione di corsi di formazione IFP (Istruzione e Formazione Professionale) che includono l'acquisizione di competenze green trasversali. 
Luciano Mattina dell’AdIM, con il magistrale supporto di Irene Aprile, partner principale nell’attività di comunicazione e divulgazione, ha illustrato la strategia di comunicazione del progetto e il piano della qualità.
La Zeus Consulting IKE, rappresentata in tale occasione da Konstantinos Voukydis, coinvolta principalmente nella progettazione degli scenari situazionali nell’ambito del corso di formazione che si terrà nella successiva fase del progetto, ha contribuito alla programmazione delle attività propedeutiche alla redazione del Manuale.
Il team ha discusso sui tre diversi momenti dell'attività di realizzazione del Manuale:
- Ricerca (desk research), entro fine gennaio 2024;
- Workshop nazionale, da febbraio a fine marzo 2024;
- Interviste, da aprile a maggio 2024.
Dopo la ricerca, ciascun partner organizzerà un workshop nazionale online per coinvolgere esperti, aziende o professionisti e conoscere, attraverso successive interviste, le migliori pratiche già implementate, finalizzate a ridurre l'impatto ambientale e migliorare le competenze verdi dei propri lavoratori (gestione dei rifiuti, riduzione dell’approvvigionamento idrico, riduzione del consumo e dell’approvvigionamento energetico). Sulla base di tale attività di ricerca verrà redatta una prima stesura del Manuale che sarà esaminata durante il secondo incontro transnazionale che si terrà entro la prima metà di giugno in Grecia presso la sede del partner Zeus Consulting IKE.
La seconda giornata di questo primo incontro transnazionale è iniziata con un breve tour nella graziosa città di Cadice, gentilmente offerto da Rafael Candon, Presidente della AiNP -Agencia Internacional Newproject, al termine del quale il team si è riunito nuovamente per ascoltare la brillante relazione di Antonio J. Albarràn, consulente ed educatore ambientale, esperto in sostenibilità e manager della società “Ciconia - Consultores Ambientales”, e focalizzare l’attenzione su progetti specifici e sulle competenze green negli ambiti del lavoro e della formazione.
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