FONDER - Fondo Interprofessionale Per La Formazione Continua Negli Enti Religiosi
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26 Nov 2013
- Pubblicato: 02 Marzo 2011
- Scritto da redazione
1 Mln di € per interventi formativi a favore di imprese aderenti a Fonder.Il fondo interprofessionale Fonder ha emanato un bando a favore di enti ecclesiastici, associazioni, fondazioni, cooperative, aziende di ispirazione religiosa, imprese con o senza scopo di lucro aderenti a Fonder per la formazione e l’aggiornamento dei loro dipendenti.
Scadenza dal 01/03/2011 al 30/05/2011
| FINALITA’ | Gli interventi promossi devono avere come obiettivo, oltre la formazione, l‟aggiornamento e la riqualificazione professionale dei lavoratori, tematiche specifiche ma non vincolanti per la presentazione dei Piani formativi ritenute di particolare valenza formativa: a. sicurezza, prevenzione e salute dei lavoratori; b. accrescimento, riqualificazione, occupabilità; c. qualità e miglioramento del servizio e delle prestazioni; d. tecniche di relazione e comunicazione; e. innovazione organizzativa, tecnologica, metodologica e di contenuto dell’ attività lavorativa; f. tutela dei dati persona |
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| ENTI BENEFICIARI | Sono beneficiari degli Interventi gli enti ecclesiastici, le associazioni, le fondazioni, le cooperative e aziende di ispirazione religiosa, le imprese con o senza scopo di lucro aderenti a Fonder. La partecipazione agli Interventi finanziati degli Enti suddetti in qualità di beneficiari della formazione per i propri lavoratori è da considerarsi sempre a livello di Ente giuridico. | ||||||||
| DESTINATARI | Sono destinatari degli Interventi i lavoratori occupati presso gli Enti beneficiari, rientranti nelle seguenti tipologie:
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| SOGGETTI ATTUATORI | Organismi di formazione, esplicitamente delegati dagli Enti beneficiari aderenti a FONDER e coinvolti nel Piano formativo, che dimostrino alternativamente uno dei seguenti requisiti: accreditati presso le singole Regioni o certificati ISO – EA37 |
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| INTERVENTI FINANZIABILI | Gli Interventi finanziabili con il presente Avviso riguardano la realizzazione di Piani formativi che, concordati tra le Parti Sociali, concorrano a migliorare la competitività delle imprese e l‟occupabilità dei lavoratori coinvolti e/o la loro professionalità, relativamente alle seguenti tipologie: Piani formativi aziendali; Piani formativi settoriali; Piani formativi territoriali. |
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| RISORSE FINANZIARIE | Euro 1.000.000,00 così ripartiti: - 50 % Comparto SCUOLA; - 35 % Comparto SOCIO-ASSISTENZIALE; - 15 % Settore ALTRO.
Cofinanziamento pari al 20% |
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| PIANI FORMATIVI | Il Piano formativo può contenere più progetti formativi e più azioni formative. Per ogni progetto:
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| DOCUMENTALE | Mod. 7.08 |
 Formazione continua per gli enti Religiosi | [ ] | 97 kB |
